Rejoindre nos équipes : les conditions de départ

Quel statut pour le personnel international?

MSF recrute et déploie des professionnels expérimentés sur les terrains d’intervention. Quels que soient votre expérience et votre métier vous bénéficierez d’un contrat rémunéré.

L’association ne recourt ni aux bénévoles ni aux stagiaires sur les projets à l'international.

MSF propose le statut de salarié(e) en fonction de l’expérience de la personne et/ou de son lieu de résidence. Tout(e) expatrié(e) cotise pour la retraite et bénéficie d'une couverture maladie et d'une assurance en cas d'invalidité/décès, ainsi que d'une couverture en cas de rapatriement sanitaire.

CDD d’usage : contrat à durée déterminée avec salaire compris entre 1 802 et 4 365 euros bruts mensuels selon le poste occupé et l’expérience dans celui-ci. Ce salaire est imposable.

Salarié étranger : contrat à durée déterminée avec salaire mensuel compris entre 1 802 et 4 365 euros bruts mensuels. Salaire selon le poste occupé et l’expérience acquise sur ce poste.

Section contractante : section MSF qui rédige le contrat. La section contractante dépend du pays de résidence. Lorsque votre pays ne dispose pas de section contractante c'est l'International Contracting Office (ICO) basé à Genève qui se chargera d’établir votre contrat.

Quelle prise en charge pour le personnel international ?

Elle est identique pour chaque expatrié(e) :

TRANSPORT : les frais liés au transport à l'aller et au retour depuis le lieu de résidence jusqu'au lieu de mission sont pris en charge.

PER DIEM : une allocation mensuelle de frais de vie appelée « per diem » est allouée chaque mois sur le terrain afin de couvrir les frais de nourriture et les dépenses personnelles (carte téléphonique, journaux locaux, etc.).

CONGÉS : durant leur mission, les expatrié(e)s peuvent prendre des jours de repos, déterminés en fonction de la durée de la mission.

ASSURANCE : une police d'assurance couvre les soins de santé, le rapatriement, et les accidents. MSF garantit la responsabilité personnelle et professionnelle.

SANTÉ : la vaccination et les prophylaxies sont prises en charge selon la politique santé MSF. Si nécessaire, une évacuation médicale peut être réalisée et prise en charge par l'organisation.

La vie sur le terrain

Les équipes internationales de MSF bénéficient d'un logement collectif. Selon les terrains d’intervention le logement et les conditions de vie peuvent être rudimentaires. Le contexte sécuritaire peut à l'occasion imposer des règles strictes.  

MSF prend très sérieusement en compte la sécurité de son personnel. Pour chaque mission, l'évaluation des risques permet de définir des règles que les équipes doivent suivre scrupuleusement.

Suivez une réunion d’information en ligne et découvrez comment partir sur le terrain comme travailleur humanitaire expatrié avec MSF :

Le service Recrutement de Médecins Sans Frontières France organise des réunions d’information dans ses antennes, à Paris et en ligne pour vous expliquer comment rejoindre l’un des pools internationaux de MSF en vue de partir travailler sur le terrain en tant que volontaire expatrié.

Vous allez pouvoir suivre ci-dessous la réunion d’information en ligne de juin 2020.

Cette réunion aborde différents sujets dont le fonctionnement d’une mission, les différents projets MSF, les conditions de travail, de vie et de sécurité sur le terrain, les profils recherchés, les critères de recrutement selon votre profil, les conditions de départ ainsi que le processus de recrutement. Le témoignage d’un volontaire revenant de mission et une session de questions/réponses complètent cette vidéo.

Nous vous encourageons à ne pas interrompre le visionnage pour ne manquer aucune information et à consulter la fiche métier correspondant à votre profil avant de postuler afin de vérifier si certains critères ont évolué depuis cet enregistrement.