Urgence Gaza/Liban

Gaza : un rapport de MSF dénonce la campagne
de destruction totale menée par Israël

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maternité de MSF dans le camp de réfugiés de Domiz, en Irak.
© Gabrielle Klein/MSF
Nos métiers

Cadre infirmier(e)

Profil

Diplômes

  • titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
  • un diplôme de cadre de santé, un master en lien avec la qualité des soins, ou un diplôme de management de structure de soins sont des atouts

Expériences

  • 3 ans (hors stage) après obtention du diplôme infirmier ainsi qu'un minimum de 2 ans d'expérience en tant que cadre de santé ou faisant fonction
  • chargé de mission ou coordinateur des soins, avec expérience en gestion d'équipe et/ou de projet

Disponibilité

  • 6 à 12 mois

Langue

  • anglais niveau B1
  • arabe apprécié

Compétences

  • disposition à travailler au sein d'équipes multiculturelles et pluridisciplinaires
Déposer une candidature

Le/la cadre infirmier(e), au sein de l'équipe médicale, définit et met en œuvre, pour l'ensemble de l'hôpital et en collaboration avec l'équipe cadre de l'hôpital (administrateur, logistique, médecin, etc.), les moyens humains, matériels et organisationnels nécessaires pour garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins infirmiers. Il/elle fonctionne en binôme avec le/la responsable médical de l'hôpital pour tout ce qui trait à l'organisation de l'établissement.

Activités :

Participe à la définition de la stratégie médicale du projet et définit les objectifs pour les soins infirmiers.

1. Suivi de l'activité

  • Prend part aux réunions de cadres de l'hôpital.
  • Participe à l'analyse de données d'activités médicales.

2. Gestion des activités des services et des soins

  • Définition et gestion de ressources humaines et du matériel nécessaires à l'activité.
  • Application et suivi de bonnes pratiques...

3. Responsable de la prévention et du contrôle des risques infectieux

4. Gestion du matériel : équipement biomédical, matériel médical…

5. Gestion de la pharmacie au niveau des services : approvisionnement, suivi de stock et analyse de consommation.

6. Gestion de ressources humaines :

  • Définition de composition des équipes, recrutement
  •  Encadrement et supervision des équipes.
  • Définition et organisation des besoins en formations.
  • Evaluations annuelles

7. Qualité des soins : participe à l'analyse des données, met en place des plans d'actions, met en place, participe et assure la continuité des comités (hygiène, transfusion, RMM) avec la direction médicale

 

Marianne, directrice de soins infirmiers à Koutiala, explique en quoi consiste son travail et quelles sont les similitudes et les différences entre son poste en France et en mission.

« Mon expérience m'aura permis de m'interroger sur ma pratique et de revoir ma profession sous un autre angle »

Notes

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