Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie , principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un surcroit temporaire d’activité et d’une réflexion sur l’organisation de l’équipe, nous recherchons une Responsable Ressources Humaines - Cellule des Urgences H/F
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice RH de la cellule des urgences et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable RH opérationnelle et du Responsable de la Cellule :
Vos activités principales, en tant que membre de l’équipe cellule, sont les suivantes :
Au niveau de la cellule des urgences :
Participer à la création, à la mise en place et à l’animation des stratégies RH définies pour la gestion des interventions d’urgences et de la cellule en collaboration avec la Coordinatrice RH.
Participer aux projets transversaux ou institutionnels portés par la cellule des urgences.
Participer à la mise en place d’un mode de fonctionnement qui garantit la réactivité de la cellule des urgences.
Au niveau du siège / département RH :
Participer à l’animation des formations RH.
Participer aux projets transversaux ou institutionnels portés par le département RH.
Concernant les missions d’urgence dont il/elle a la responsabilité du suivi RH :
Être responsable de la coordination, la définition et la planification des compositions d’équipes terrain (coordinations et projets).
Être garant du respect des politiques et procédures RH.
Être garant de la mise à jour des documents de suivi RH : Organigramme, expat planning, document de bienvenu, etc.
Être responsable de la gestion des RH internationales, nécessitant un niveau d’anticipation, de réactivité et d’innovation particulier dû à la nature de ces opérations (i.e. durées de mission courtes, turnover élevé, contraintes de visa, profiling, etc.)
Garantir la mise à jour des documents de branchement dans MyMSF.
Briefings & débriefings du personnel international.
Assurer la gestion du départ et du retour du personnel international en lien avec les Gestionnaires des RH et les Chargés des départs.
Participer à la définition des stratégies opérationnelles d’intervention.
Être responsable du suivi et de l’analyse de son activité.
Management fonctionnel et support aux coordinateurs RH.
Appuyer les RH mission dans la construction des stratégies en étroite collaboration avec les chefs de missions et les autres membres de la cellule.
Compétences professionnelles
Expérience de gestion d’équipe sur des postes de coordination (PC, CoRH etc.) indispensable – Minimum 12 mois.
Bonne connaissance de MSF, de son organisation, de ses terrains, et particulièrement des contextes d’intervention urgences – Expérience MSF minimum 2 ans.
Expérience des métiers RH.
Langues : Anglais (B2) et Français courants (C1)
Qualités requises
Bon relationnel, diplomatie, écoute ;
Adaptabilité, flexibilité, capacité à travailler en anticipation, réactivité ;
Autonomie sur son périmètre de responsabilité avec aptitude à travailler en équipe ;
Sens de l’organisation, et capacité à gérer les priorités ;
Capacité à travailler sous pression.
Spécificités du poste
Statut :
Poste CDD 12 mois basé à Paris
Poste cadre à temps plein
Possibilité d’astreinte le week-end
Déplacements sur le terrain
Conditions
49,77K€ brut annuel sur 13 mois.
22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.
Poste à pourvoir : Début de contrat : Septembre 2024
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 mois
Salaire (€)
49,7K
Avantages
Tickets Restaurant valeur faciale 11 € pris en charge à 60% par MSF
Mutuelle 100%
Frais de transport à 50%
Date limite de dépôt de candidatures
MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
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