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Médecins Sans Frontières,
association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une
assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de
pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La
section française est présente dans
une trentaine de pays.
MSF recherche un.e MIO INTEGRATION – PROGRAMME WELCOME TO MSF
Mission
Le GUPA
(Guichet Unique du Pôle Associatif) a pour principal objectif de soutenir la
vie associative de MSF France, sur le terrain, au siège et en France. A ce
titre, il est notamment responsable de l’animation du réseau et de la
communication associative.
Sous la
responsabilité de la coordinatrice associative et en lien avec la chargée
d'animation du réseau associatif, le MIO Intégration coordonne le déploiement
du programme Welcome to MSF dans les missions OCP. Il a également pour mission
de soutenir le développement de la vie associative sur le terrain.
Le Welcome to
MSF est un programme d’intégration intersection en 11 modules, qui se déroule
sur deux jours en présentiel. Destiné à tout le personnel MSF (IMS, LHS, HQ)
ainsi qu'aux membres de l’association, le Welcome to MSF permet de mieux
connaître l'histoire de MSF, son identité et son fonctionnement, par le biais
d’une méthodologie interactive mêlant travaux de groupe, films, jeux de rôles
et études de cas.
Le MIO
Intégration est également chargé de former des ambassadeurs capables d’animer
la formation en autonomie, et il coordonne l’organisation par ceux-ci de
répliques sur le terrain, en lien avec les équipes de coordination.
Principales
responsabilités :
Sous la
responsabilité de la coordinatrice associative, en étroite collaboration avec
l’équipe du pôle associatif (GUPA) et du LnD et les missions, le MIO
Intégration :
1. Planifie
et organise les formations Welcome to MSF
Identifie
les missions où déployer le programme en lien avec les cellules et les équipes
terrain ;
Travaille
en équipe avec les missions et les cellules sur la préparation de la formation
(prérequis) ; identifie les contraintes des missions et propose des solutions ;
S’assure
que les ambassadeurs sont identifiés.
2. Déploie la formation Welcome to MSF sur le
terrain
Assure
en binôme avec un facilitateur l’animation de la formation Welcome to MSF ;
Assure
la formation des ambassadeurs ;
Accompagne
les ambassadeurs dans la réalisation de leur premier Welcome to MSF (réplique)
;
Accompagne
le développement d’un pool de facilitateurs ;
Développe
et anime une communauté d’ambassadeurs formés dans les missions.
3. Développe,
capitalise et enrichit le programme Welcome to MSF
Assure
le rendu de comptes et la capitalisation des déploiements ; assure la
circulation de l’information (rapport de visite, debriefings, statistiques) ;
Formule
des recommandations pour améliorer le contenu et l’organisation du programme ;
Participe
à la mise à jour du Welcome to MSF ;
Organise
et co-anime la formation de facilitateurs Welcome to MSF en lien avec le
département LnD.
4. Participe
aux objectifs liés à l’intégration et soutient le développement de la vie
associative
Accompagne
les équipes de coordination et les membres des réseaux associatifs dans la
construction d’un parcours d’intégration et de développement des connaissances
autour de MSF ;
Stimule
la réflexion et le débat au sein de MSF sur les enjeux associatifs,
institutionnels et opérationnels ;
Participe à la promotion
des événements et outils associatifs
Compétences professionnelles
FORMATION
ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES
Excellente
connaissance de MSF et de son organisation
Expérience
dans la gestion et l’animation de dynamiques de groupe
Expérience
de 18 mois en tant que IMS ou 18 mois en tant que LHS, dont au moins 1
détachement à l’étranger, ou expérience de déploiement à l’international du
programme WTMSF
LANGUES
Français
et anglais courants à l’écrit et à l’oral niveau B2 minimum
Capacité
à travailler en autonomie et transversalité
Engagement
associatif, bon relationnel
Adaptabilité
à différents environnements et cultures
Capacité
à assurer la capitalisation, le rendu de comptes, et la promotion en interne du
programme WTMSF
Capacité
immédiate à se déplacer à l’international (un passeport en cours de validité
est nécessaire)
Spécificités du poste
STATUT
CDD 10 mois –
Temps plein. Contrat terrain, rémunération niveau 11 selon la grille de
salaires terrain MSF et en fonction de l’ancienneté et de l’expérience.
LOCALISATION
80%
du temps sur les terrains d’intervention de Médecins Sans Frontières
20%
au siège (Paris)
POSTE A
POURVOIR : Mars 2025
Notre souhait est de
promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la
représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
10 mois
Salaire (€)
Voir annonce
Date limite de dépôt de candidatures
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