Nos équipes sont mobilisées 24h/24 pour venir en aide aux victimes. Faites un don au “Fonds régional - Urgence Gaza" pour nous aider à poursuivre nos actions dans les zones touchées par ce conflit.
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de
pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays .
Dans le cadre du support aux équipes terrain/ de
l’implémentation d’un projet, nous cherchons un·e :
MIO SOINS INFIRMIERS F/H
Mission
En collaboration avec
les référentes en soins infirmiers, les projets et les medcell en fonction des
besoins identifiés :
Soutenir les activités et les
équipes de soins infirmiers
Mettre en place de nouveaux
traitements/ressources/outils
Accompagner
les équipes pour l'ouverture de projets, les interventions d'urgence,
l'intégration des infirmièr(e)s
Documentation – S’assurer d'une documentation complète sur les soins infirmiers (à minima : signes vitaux, fiche des
médicaments, bilan hydrique et notes de soins infirmiers )
S'appuyer sur des techniques de
communication avec l'équipe interdisciplinaire et les patients, en mettant
l'accent sur les transmissions et les visites médicales dans les services.
Soutenir les infirmiers
superviseurs dans la gestion des activités et la supervision clinique
S'assurer de l'utilisation des
ressources infirmières MSF à jour :
Soutenir la mise en œuvre des
ressources infirmières, des procédures et des SOP en collaboration avec la/le
responsable/directeur des soins infirmiers (RSI/DSI), mettre en œuvre un «
manuel de SOP en soins infirmiers » en utilisant les procédures et les SOP
applicables au projet et à chaque service.
Appuyer l’implémentation du matériel/équipement requis pour les soins
infirmiers
Si
l’équipement/matériel nécessaire pour assurer des soins infirmiers de qualité
n’est pas disponible, s'assurer qu’il soit prévu, budgétisé et
commandé/fournis.
Examiner que les pratiques de
PCI (prévention et contrôle des infections) soient conformes aux directives des
soins infirmiers et de la PCI
Pilier 2 : Management et supervision
Travailler en collaboration avec les superviseurs et les managers pour sécuriser les ressources nécessaires au projet
(équipement, ressources humaines , etc.)
Soutenir et renforcer la mise
en place d'indicateurs de qualité des soins infirmiers
Accompagner les superviseurs
en ce qui concerne l'organisation des soins
Assister l'équipe de superviseurs/managers
dans les processus RH (recrutement, ratios RH) si nécessaire et en
collaboration avec la référente en soins infirmiers
Pilier 3 :
Apprentissage et développement
Aider les projets à élaborer
leurs feuilles de route L&D, à identifier les objectifs, les priorités et
les lacunes nécessaires
Mise en place, animation et
suivi des formations à distance
Soutenir les référentes en
soins infirmiers sur des projets de fond (entre deux missions sur le terrain)
Rédaction de protocoles, procédures,
SOP et toute autre ressource infirmière
Aide au processus de traduction
Participation et contribution aux réunions en lien avec les soins infirmiers (Nursing Care Working Group , cercle de travail ...)
Spécificités
du poste : Collaboration et
communication
La décision concernant les
placements du MIO sera prise par les projets, les cellules respectives et les référentes
en soins infirmiers
Ligne managériale : rapporte au référent soins
infirmiers identifié
Les affectations sur le
terrain seront sur du court terme avec des termes de référence spécifiques pour
chaque projet
Le MIO travaillera en étroite
collaboration avec les autres référents tels que la promotion de la santé, PCI
et les référents pédiatriques pour la mise en œuvre pratique des activités
convenues par la cellule opérationnelle
Le MIO assurera le lien et
restera en contact étroit avec les responsables de cellule, les référents en
soins infirmiers et autres personnes pertinentes du siège pour s'assurer que le
travail est pertinent et transparent
Le MIO fournira un rapport écrit couvrant la
situation, l'intégration et les recommandations futures et fera un compte rendu
à la fin de chaque visite avec le référent en soins infirmiers et l'équipe de
coordination.
Compétences professionnelles
Formation/Expériences :
Infirmier diplômé d’état - essentiel
Expérience sur terrain avec MSF (minimum 2 missions / minimum 12 mois sur les projets ) - essentiel
Expérience clinique récente en pédiatrie (mini 6 mois) -
essentiel
Expérience clinique récente chez les nouveau-nés - un
atout
Expérience en tant que responsable/directeur des soins
infirmiers ou infirmière support clinique (mini 4 mois) - essentiel
Expérience en facilitation et/ou mentorat
Qualification et/ou expérience
en simulation
Expérience sur une ou plusieurs des procédures
suivantes : MEOPA, Thérapie par pressions négative TPN, thérapie par haut
débit nasal HDN, Continuous Positive Airway Pressure CPAP
Langues
: Français
et anglais B2 minimum
Qualités requises
Bonnes compétences organisationnelles et de planification
Capacité et volonté de prendre des initiatives et de
travailler de manière autonome
Compétences d'analyse pragmatique et objective et
réflexion orientée vers les solutions
Volonté et capacité de voyager régulièrement et de
travailler à distance
Spécificités du poste
Statut :
CDD de 9 mois à temps plein. 70% du temps
sur les terrains d’intervention de Médecins Sans Frontières et 30% dans un bureau MSF ou en Home Office (dans un pays permettant de travailler
majoritairement sur le fuseau horaire CET).
Conditions :
Contrat terrain, rémunération niveau 11 selon
la grille de salaires terrain MSF en fonction de l’ancienneté et de
l’expérience.
Poste à pourvoir
: le 1er avril 2025
Notre souhait est de promouvoir
l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la
représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
9 mois
Salaire (€)
Voir annonce
Date limite de dépôt de candidatures
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